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Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Vermögen; sie engagieren sich entscheidend für das Unternehmen und unsere Kunden.

Unsere Prinzipien

Proyser Calderería S.A. hat sich als verbindliche Verpflichtung, die ständige Verbesserung vorgenommen, sowohl menschlich als auch technisch. Das Unternehmen hat seine Kultur auf vier wesentliche Prinzipien gestützt, die tief in den Mitarbeitern verwurzelt ist. Siehe Organigramm

Das ist und wird auch immer der Bezugsrahmen sein, um die Unternehmensziele festzulegen, und es ist die Aufgabe des gesamten Teams, die Wirksamkeit unseres Managements für die ständige Verbesserung des Unternehmens zu schaffen, indem wir stets die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.

Förderung der Gesundheit bei der Arbeit und Pflege des Arbeitsklimas

Wir sind davon überzeugt, dass eine gesunde Umgebung ein wesentlicher Faktor ist, der sich in einer größeren Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität widerspiegelt.

Strikte Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen

In Sachen Arbeitsrisikovorsorge, Qualitätsmanagement, Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, und auch sonstiger geltender Bestimmungen.

Förderung der Weiterbildung und Verbesserung unserer Mitarbeiter

Dafür setzen wir Werkzeuge wie Weiterbildung, Verbesserung der Anlagen und Arbeitsmittel und berufliche Promotion, ein.

Instandhaltung und Verbesserung der Qualität des Kundendienstes

Durch Einsatz und Bindung von Talenten, Verbesserung unserer Verfahren und Anpassung der Arbeitsprogrammierung.

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Kontakt

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