Персонал
Наш персонал - это наш главный актив с твердой приверженностью компании и клиентам.
Наши принципы
Proyser Calderería S.A., с твердым намерением способствовать постоянному совершенствованию как на человеческом, так и на техническом уровне, основывает свою организационную культуру на четырех основных принципах, прочно укоренившихся среди сотрудников нашей компании. См. Организационную схему
Это есть и будет нашей точкой отсчета для определения целей компании. Задачей всей команды является достижение эффективности в нашей деятельности для постоянного улучшения компании, всегда стремясь удовлетворить потребности наших клиентов.
Продвижение охраны труда и забота о рабочей атмосфере.
Мы убеждены, что безопасность на рабочем месте - это важный фактор, ведущий к повышению конкурентоспособности и производительности.
Строгое соблюдение правовых норм
В отношении техники безопасности, управления качеством, совмещения личной, рабочей и семейной жизни, а также остальных действующих правил.
Содействовать обучению и повышению квалификации работников
Мы используем такие инструменты, как обучение, улучшение рабочих помещений и оборудования, а также профессиональное продвижение персонала.
Поддержание и повышение качества обслуживания клиентов
За счет сохранения рабочих мест и привлечения талантов, улучшения наших процессов и правильного планирования нашей работы.
Предоставление субсидии как стимул стабильного найма молодежи для восстановления экономики
Генеральная дирекция государственной службы занятости Министерства экономики, финансов и занятости Мадридского сообщества выделила PROYSER CALDERERÍA, SA 4.500,00 евро в качестве стимула для стабильного найма молодых людей для восстановления экономики в рамках программы, финансируемой как часть ответных мер Союза на пандемию COVID-19, софинансируемых Европейским социальным фондом Европейского Союза.